为了较好履行我院公立医院的社会责任，为毕业后的社会护理学员提供培训学习机会，提高社会护理学员整体素质、临床护理服务能力，为各级医院输送优秀人才，我院今年开启社会护理学员规范化培训。

6月开始建立培训基地、成立护士教育培训科、学员报名、招生、考核、面试，遴选出45名社会护理学员进入我院参加护士规范化培训。从9月1日学员们顺利来报道，我院护士规范化培训开启了新的篇章。

为帮助社会护理学员顺利入训，更快地了解医院、适应工作环境，实现角色转换，9月7日，我院举行了新聘员工、社会护理学员岗前培训班开班仪式。院长廖振南，党委书记陆永光，副书记刘绍光，纪委书记庞纯宗，副院长杜正隆、洪泽文、许承琼、吴天俊，总会计师梁友参加了开班仪式。

陆永光书记希望新员工、社会护理学员仰望星空，脚踏实地，行稳致远，做一个志存高远，又肯脚踏实地拼搏的人。

廖振南院长代表院党政领导班子和全院职工对新员工和护理学员表示热烈欢迎。并提出殷切期望：一是转变思想、调整心态、适应环境，尽快完成角色转换，快速融入医院；二是尊师重教，团结协作；三是做好人生职业规划及目标，笃定前行；四是不断学习提升，终身成长；五是不忘初心，永怀大爱，坚守理想，书写精彩的人生。最后，廖振南院长以一首诗祝福所有新员工及社会护理学员：“咬定学习不放松，立根原在专业中。千磨万击还坚韧，任尔东西南北风。”。

社会护理学员还参加了由抗疫英雄代表、院办、党办、监察室、人力资源部等20个相关科室的负责人讲授的的抗疫英雄事迹、相关政策、制度、专业知识和急救技能等方面知识的培训。

专题培训结束后，护士教育培训科安排优秀护理老师对社会护理学员进行护理操作技能培训、示范、“一对一”指导，并在白天和晚上开放护理技能示教室供学员练习，通过培训、实操和考核，大家增长了业务知识和技能，增强了安全生产意识，坚定了立足岗位创新纪的信心。

我院今年引进先进管理理念，将护士规范化培训面向社会，用“网格化”方法，以“班级”模式进行管理，配置辅导员、班长、宣传委员、组织委员、文娱委员、组长，形成了“护士教育培训科——辅导员、班干部——组长、学员”的三级网格管理模式。并计划以“培训要求同质化、培训方法多样化、培训手段现代化、评价方式多维化和培训体验人性化”为原则，逐步建立涵盖招生遴选、规范培训、系统考核、择优留院“四位一体”的标准化、系统化的工作体系。

相信以国内先进医院护士规范化培训的“样本”为指导，根据医院的实际情况，我院逐步探索出护士规范化培训的新方法，为医院培养优秀的护理人才，为保障医疗安全、维护人民群众健康以及构建和谐社会做出更大的贡献！

（文/黄春燕 图/宣传科）