钦州市第二人民医院全日制

本科学历人员安家费发放实施办法

为解决医院医、护人员短缺难题，稳定医院医、护队伍，吸引更多全日制本科学历层次的医护人员到我院工作，特制订本办法对聘用全日制本科学历层次的医护人员发放安家费。

一、基本条件

（一）医疗类

1. 当年度结束住院医师规范化培训获聘人员：全日制本科学历、学士学位，具有医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证，并从事临床一线医疗工作的人员。

2. 非当年度结束住院医师规范化培训获聘人员；全日制本科学历、学士学位，具有医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证，并从事临床一线医疗工作，年龄不超35岁的人员。

（二）护理类

1. 应届毕业生：全日制本科学历、学士学位，具有执业护士证（或提供通过执业护士资格考试成绩单），并从事临床一线护理工作的人员。

2. 非应届毕业生：全日制本科学历、学士学位，具有执业护士证，并从事临床一线护理工作的人员，年龄不超30岁。

二、引进人员安家费分类

（一）医疗类

1. 符合基本条件者，给予5万元安家费。

2. 紧缺人才：麻醉科、超声科、儿科、病理科、重症医学科医师，一次性给予10万元安家费。

（二）护理类

符合基本条件者，给予2万元安家费。

（三）材料审核

正式签订聘用合同前，拟聘用人员须提供以上证书复印件（一式一份）和原件，由人力资源部工作人员进行现场审核。

（四）发放

分四期发放。经定科考核合格、办理定科后次年发放，每季度发放1期，一年内发放完毕；医疗类每期1.25万元，护理类每期0.5万元。

三、服务期限

与医院签订8年服务期。若工作期未满离开医院，医院将停发其各种费用，并退赔医院实际支付的安家费，在结清费用后，方可办理有关调动或离院手续。

四、附则

（一）本办法最终解释权归钦州市第二人民医院。

（二）本办法自发文之日起执行，如遇修改，则参照最新方案执行。