2025年人才招聘岗位

二、应聘人员的基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（三）具备相应的学历、学位、执业证和职称证书。

（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。

（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

三、 招聘程序

（一）发布招聘信息

在钦州市第二人民医院医院官网、医院微信公众号等平台公开发布招聘信息。

（二）报名

1.报名时间：即日起至招满即止。

2.报名方式：采取网上云招聘平台方式进行报名，符合条件的应聘者按要求填写报名材料。医院接收电子简历的唯一有效途径为通过微信扫描“云招聘平台”二维码投档进入招聘系统填写个人简历并申请岗位。

3.先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，要求上传简历和佐证材料，包括毕业证(各阶段)、学位证(各阶段)，资格证、执业证、职称证、规培证、英语等级证书、计算机等级证书等扫描件；应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(加盖学校公章)及成绩单；仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。

4.报名注意事项：每人只可申报1个岗位，完成网上报名后，请妥善保存个人的用户名和密码。

（三）资格审查

医院根据招聘条件、要求对应聘人员简历进行资格审查，择优筛选后发出面试通知。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

（四）面试与考核

符合招聘条件人员由人力资源部联系、组织面试与理论、操作考核、心理测试，具体时间及地点另行通知。

（五）报医院审批

按面试结果择优提出拟录用人员名单，提交院长办公会及党委会讨论研究决定。

（六）体检及心理测试

根据院长办公会及党委会讨论结果，由人力资源部通知应聘人员到我院体检及心理测试。体检费用由应聘人员自理。

四、医院招聘人才政策待遇

（一）享受《钦州市第二人民医院高层次人才引进管理办法》安家费对应政策待遇。

（二）待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，符合钦州市人才引进政策的应聘者可享受钦州市人才引进政策相关待遇。

（三）住院医师规范化培训结业人员享受“两个同等对待”政策。

“两个同等对待”是指：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

五、纪律监督

（一）应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、笔试、面试、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

（二）招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。

（三）招聘工作由监察室全程监督。

六、其他事宜

招聘地点：钦州市第二人民医院人力资源部（5号楼四楼）

联系电话：0777-2873379

参加集中面试的人员，应聘相关的后续事宜由人力资源部通知，请应聘人员自行关注。