2025年高层次护理人才招聘岗位

（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（三）具备相应的学历、学位和职称证书。

（四）身体健康，能满足应聘岗位需要，高级职称年龄不超过45岁，初、中级职称年龄不超过40岁。

（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

二、报名程序

1.报名时间：即日起至招满即止，可在钦州市第二人民医院医院官网、医院微信公众号等平台查看招聘信息并根据要求报名。

2.报名方式：采取网上云招聘平台方式进行报名，符合条件的应聘者按要求填写报名材料。医院接收电子简历的唯一有效途径为通过微信扫描“云招聘平台”二维码投档进入招聘系统填写个人简历并申请岗位。

 

3.先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，要求上传简历和佐证材料，包括毕业证(各阶段)、学位证(各阶段)；资格证、执业证、职称证、英语等级证书、计算机等级证书等扫描件；应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(加盖学校公章)及成绩单；仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。

4.报名注意事项：每人只可申报1个岗位，完成网上报名后，请妥善保存个人的用户名和密码。

三、医院招聘高层次护理人才政策待遇

（一）享受《钦州市第二人民医院高层次人才引进管理办法》护理人才安家费（税前）对应政策待遇。

1.全日制博士研究生，发放标准为：主任护师80-100万、副主任护师60万、主管护师40万、护师职称20万。

2.在职博士学位，发放标准为：主任护师60-80万、副主任护师40万、主管护师20万、护师职称10万。

3.全日制硕士研究生，发放标准为：主任护师30万、副主任护师20万、主管护师15万、护师职称10万。

（二）待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，符合钦州市人才引进政策的应聘者还可享受钦州市人才引进政策相关待遇。

（三）引进的高层次人才将列为医院中层干部重点培养对象。

四、其他事宜

招聘地点：钦州市第二人民医院人力资源部（5号楼四楼）

联系电话：0777-2873379

参加集中面试的人员，应聘相关的后续事宜由人力资源部通知，请应聘人员自行关注。

 

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