关于印发《钦州市第二人民医院临时聘用人员转正式聘用人员管理办法》的通知

各科室：
    根据工作需要对《钦州市第二人民医院临时聘用人员转正式聘用人员管理办法》进行重新修订，现将修订后的《钦州市第二人民医院临时聘用人员转正式聘用人员管理办法》印发给你们，请认真组织学习，并遵照执行。
      为保障医院职工权益，激励医院各工作岗位的员工努力做好本职工作，根据国家有关政策规定，特制定本管理办法。
    一、工作岗位范围
  （一）医疗专业：包括临床医学、麻醉学、病理诊断、影像诊断、超声诊断、心电诊断、脑电诊断、临床药学等学科；
  （二）医技专业：包括影像技术、检验技术、心电技术、病理技术、超声技术、药剂等学科；
  （三）护理专业：主要是临床一线护理岗位；
  （四）其他岗位：主要是行政、职能、后勤保障等科室需求的岗位。
    二、转正式聘用人员需具备的基本条件
  （一）医疗专业技术岗位（临床医学、麻醉学、病理诊断、影像诊断、超声诊断、心电诊断、脑电诊断、临床药学等）
    1.取得本岗位相应的专业技术资格证书、执业证书；
    2.取得国家承认的本科及以上学历；
    3.本院工作3年及以上且每年年度考核称职及以上。
   （二）医技专业技术岗位（影像技术、检验技术、心电技术、病理技术、超声技术、药剂等）
    1. 取得本岗位相应的专业技术资格证书、上岗证书；
    2. 取得国家承认的本科及以上学历；
    3. 本院工作3年及以上且每年年度考核称职及以上。
   （三）护理专业技术岗位
    1. 取得护士资格证书、执业证书；
    2. 取得国家承认的大专及以上学历；
    3. 本院工作3年及以上且每年年度考核称职及以上。
   （四）其他岗位（行政、职能等）
    1.取得国家承认的本科及以上学历；
    2.本院工作3年及以上且每年年度考核称职及以上。
    以上四类人员特别优秀者或特殊岗位与特殊情况不受条件限制，由院务会讨论决定。
    三、转正流程及注意事项
    原则上每年人力资源部发布通知，符合岗位条件者填写《临时聘用人员转正式聘用人员审批表》，按程序逐级审批，人力资源部联合医务部、护理部、科教培训部等相关部门对符合条件者进行考试、面试、考核，拟定名单报院务会讨论通过，由人力资源部办理相关聘用手续。

•     四、本办法自印发之日起施行。原《钦州市第二人民医院临时聘用人员转正式聘用人员管理办法》同时废止。

 
附件：临时聘用人员转正式聘用人员审批表
 
 
 
 
 
附件
临时聘用人员转正式聘用人员审批表

所在 科室		姓名		性别		出生 年月		参加工作时间
最高 学历		毕业 时间		毕业 院校				来院工作时间
职称		执业证书编号				专业岗位类别
年度考核情况
自我 鉴定	本人签字：                   年   月   日
科室考核意见	科室主任签字：                  年   月   日
主管职能部门考核意见	科室主任签字：                  年   月   日
主管职能部门分管领导意见	领导签字：                  年    月   日
人力资源部意见	科室主任签字：                  年    月   日
人力资源部分管领导意见	领导签字：                  年    月   日
院长或院务会意见	领导签字：                  年    月   日

此表按以上程序逐级审批，最后交人力资源部备案。