钦州市第二人民医院关于印发《2018年聘请社会监督员实施方案》的通知
2018-08-06本文来源： 钦州市第二人民医院阅读次数：
各科室：
现将我院《2018年聘请社会监督员实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
钦州市第二人民医院
2018年7月30日
钦州市第二人民医院
2018年聘请社会监督员实施方案
为推进我院行风建设工作，规范医疗行为，提升医疗服务质量，树立行业新风，结合我院实际，向社会各界聘请行风监督员对我院的行业作风情况进行监督与指导，为确保此项工作顺利开展，特制定本方案。
一、指导思想与工作目标
以党的十八届四中、五中全会精神为指导，以社会各界广泛参与评议为载体，以群众满意为标准，以提高医疗服务质量、优化就诊环境为目标，着重解决群众反映强烈的损害群众利益的突出问题，对群众提出的普遍性问题，要从建章立制上下功夫，落实整改措施，完善制度建设，边评边改，让医院行风进一步改善，不断提高群众对医院的满意度。
二、社会监督员组成和条件
医院社会监督员小组从本市各机关企事业单位里聘请10－20位同志组成。
监督员基本条件：
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守党纪国法。有高度的政治觉悟，遵守国家的法律和社会公德，具有认真、客观、公正和热爱卫生事业发展的良好素质。
（二）坚持原则，实事求是，作风正派，有较强的工作责任心。
（三）关心医院发展，掌握一定的法律知识和医院业务知识，具备一定的政策水平和工作经验。
（四）结合实际情况，能参与正常的监督工作，善于听取和反映群众意见等。
三、社会监督员的职责
（一）通过明查暗访等监督渠道，对医院进行服务态度工作效率和工作作风等督查，并及时反馈暗访情况。配合开展我院的第三方满意度调查工作。
（二）听取病人对医务人员的医德医风评价和以调查问卷形式，了解和收集群众对我院行业作风及合理用药，合理检查、合理收费、医疗服务等方面的意见和建议，并及时向医院反馈存在的问题。
（三）积极参加医院召开的社会监督员会议，对医院服务提出可行性意见和建议。
（四）遵守法律法规及医院的有关规定，保守秘密。
（五）文明监督、方法和谐、尊重他人、语言文明。
四、监督形式
（一）医院聘请的社会监督员，持监督员证在医院开展行风监督。
（二）监督方法可采取明察暗访等多种形式进行。
五、监督员权利
（一）批评权：发现医院有违反职业道德的人或事，有权直接向医院有关部门或院长反映。
（二）检举权：发现医院工作人员有借工作之便索取受贿，收取“红包”的违纪行为，有权向医院主管领导反映。
（三）建议权：对医院管理、质量、医德医风建设等工作存在不足或不合理现象，有权向院领导提出合理化建议，对监督员反映问题和建议，由医院有关部门作调查处理，并将处理结果反馈给监督员，或在限定时间内给予答复或解释。
六、其他要求
（一）医院各职能部门和临床科室要积极配合医院社会监督员的工作，着力解决群众反映强烈的热点和难点问题。
（二）各科室要为监督员工作提供方便，满足他们的工作要求，虚心听取他们的意见和建议，对存在的问题认真进行整改。
（三）社会监督员由医院负责管理，每届聘期为2年，由医院向社会监督员颁发聘任证书、监督员工作牌等相关证件。医院公布社会监督员名单，让监督员更好收集群众的意见，每年给予每位社会监督员一定工作经费。
（四）医院每年召开1－2次社会监督员座谈会，随时收集监督员明查暗访的意见和建议，并及时将意见和建议汇报给院领导班子，以便及时反馈，及时整改。
（五）医院对社会监督员提出的问题，能当即解决解答的尽量当场解决和解答；对不能当场解决的问题，向监督员做好解释工作，在一定时间内明确具体承办情况，并将结果通报监督员。
附件：2018年聘请社会监督员名单
附件
现将我院《2018年聘请社会监督员实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
钦州市第二人民医院
2018年7月30日
钦州市第二人民医院
2018年聘请社会监督员实施方案
为推进我院行风建设工作，规范医疗行为，提升医疗服务质量，树立行业新风，结合我院实际，向社会各界聘请行风监督员对我院的行业作风情况进行监督与指导，为确保此项工作顺利开展，特制定本方案。
一、指导思想与工作目标
以党的十八届四中、五中全会精神为指导，以社会各界广泛参与评议为载体，以群众满意为标准，以提高医疗服务质量、优化就诊环境为目标，着重解决群众反映强烈的损害群众利益的突出问题，对群众提出的普遍性问题，要从建章立制上下功夫，落实整改措施，完善制度建设，边评边改，让医院行风进一步改善，不断提高群众对医院的满意度。
二、社会监督员组成和条件
医院社会监督员小组从本市各机关企事业单位里聘请10－20位同志组成。
监督员基本条件：
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守党纪国法。有高度的政治觉悟，遵守国家的法律和社会公德，具有认真、客观、公正和热爱卫生事业发展的良好素质。
（二）坚持原则，实事求是，作风正派，有较强的工作责任心。
（三）关心医院发展，掌握一定的法律知识和医院业务知识，具备一定的政策水平和工作经验。
（四）结合实际情况，能参与正常的监督工作，善于听取和反映群众意见等。
三、社会监督员的职责
（一）通过明查暗访等监督渠道，对医院进行服务态度工作效率和工作作风等督查，并及时反馈暗访情况。配合开展我院的第三方满意度调查工作。
（二）听取病人对医务人员的医德医风评价和以调查问卷形式，了解和收集群众对我院行业作风及合理用药，合理检查、合理收费、医疗服务等方面的意见和建议，并及时向医院反馈存在的问题。
（三）积极参加医院召开的社会监督员会议，对医院服务提出可行性意见和建议。
（四）遵守法律法规及医院的有关规定，保守秘密。
（五）文明监督、方法和谐、尊重他人、语言文明。
四、监督形式
（一）医院聘请的社会监督员，持监督员证在医院开展行风监督。
（二）监督方法可采取明察暗访等多种形式进行。
五、监督员权利
（一）批评权：发现医院有违反职业道德的人或事，有权直接向医院有关部门或院长反映。
（二）检举权：发现医院工作人员有借工作之便索取受贿，收取“红包”的违纪行为，有权向医院主管领导反映。
（三）建议权：对医院管理、质量、医德医风建设等工作存在不足或不合理现象，有权向院领导提出合理化建议，对监督员反映问题和建议，由医院有关部门作调查处理，并将处理结果反馈给监督员，或在限定时间内给予答复或解释。
六、其他要求
（一）医院各职能部门和临床科室要积极配合医院社会监督员的工作，着力解决群众反映强烈的热点和难点问题。
（二）各科室要为监督员工作提供方便，满足他们的工作要求，虚心听取他们的意见和建议，对存在的问题认真进行整改。
（三）社会监督员由医院负责管理，每届聘期为2年，由医院向社会监督员颁发聘任证书、监督员工作牌等相关证件。医院公布社会监督员名单，让监督员更好收集群众的意见，每年给予每位社会监督员一定工作经费。
（四）医院每年召开1－2次社会监督员座谈会，随时收集监督员明查暗访的意见和建议，并及时将意见和建议汇报给院领导班子，以便及时反馈，及时整改。
（五）医院对社会监督员提出的问题，能当即解决解答的尽量当场解决和解答；对不能当场解决的问题，向监督员做好解释工作，在一定时间内明确具体承办情况，并将结果通报监督员。
附件：2018年聘请社会监督员名单
附件
2018年聘请社会监督员名单
（排名不分先后）
（排名不分先后）
| 科室 | 姓名 | 性别 | 工作单位/职务 |
| 党办 | 陈同盛 | 男 | 钦州市市直属机关工委/宣传部部长 |
| 监察室 | 周少梅 | 女 | 钦州市公安局行政装备科副科长 |
| 人力资源部 | 陈 昦 | 男 | 钦州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科/科长 |
| 工会 | 赖 彬 | 女 | 钦州市总工会/宣传部部长 |
| 宣传科 | 朱 为 | 男 | 钦州市委宣传部/对外联络科科长 |
| 王文斌 | 男 | 广西三面科技有限公司总经理、钦州360网站长 | |
| 梁其波 | 男 | 钦州市广播电视台新闻中心副主任 《新闻9点半》制片人 | |
| 审计科 | 黄 清 | 女 | 钦州市审计局/社会保障科科长 |
| 医保科 | 黄 华 | 男 | 钦州市社保局信息科科长 |
| 赖开旭 | 男 | 钦州市社保局待遇发放部负责人 | |
| 保卫科 | 钟永静 | 男 | 钦南区公安分局文峰派出所/所长 |
| 体检部 | 刘月兰 | 女 | 钦州市供电局/办公室主任 |
| 黄彩勤 | 女 | 钦州监狱/工会主席 | |
| 外联科 | 卜炳光 | 男 | 文峰社区卫生服务中心主任 |
| 财务部 | 宣恩文 | 男 | 建行二马路支行行长 |
| 信息科 | 刘 宁 | 男 | 钦州市公安局网络安全保卫支队/民警 |