钦州市第二人民医院关于印发退休返聘管理方案（修订）的通知

各科室：

钦州市第二人民医院退休返聘管理方案（修订）经院长办公会议讨论通过，现将印发给你们，请组织人员认真学习，并严格遵照执行。

 

                                           钦州市第二人民医院

                                               2019年4月3日

 

 

 

 

钦州市第二人民医院退休返聘管理方案

（修订）

 

为充分发挥老专家的技术优势和传帮带作用，根据国家有关部门对离退休专家的管理规定，结合我院实际，特制定我院离退休返聘专家的管理规定。

一、返聘范围

凡我院退休职工均可纳入返聘范围内。其中，医疗类：具有副高级及以上职称和执业医师证；护理类：具有正高级职称和执业护士证；行政职能类：具有中级及以上职称；医院根据业务需要而确定其他职称资格的。

二、返聘职工需同时满足以下条件

（一）服从医院及科室工作安排。

（二）具有良好的职业道德，遵守国家法律、法规和医院各项规章制度。

（三）具有符合返聘工作岗位要求的身体条件。

（四）年龄：男性一般不超过70周岁，女性一般不超过65周岁。

（五）上一年度考核达到合格等次以上。

三、返聘待遇

受聘人员原则上不担任行政职务，由所聘用科室统一管理，绩效分配按医院绩效分配方案的相关规定执行。

四、返聘程序

退休职工个人提出申请并填写《钦州市第二人民医院返聘人员申请表》，经科室、相关职能科室审核同意，提交院长办公室讨论批准后，由人力资源部办理相关返聘手续。

五、返聘时间

返聘时间原则上以一年为一个周期。返聘期满前一个月医院根据本方案开展下一周期的返聘工作。

六、返聘人员管理

（一）返聘人员应服从医院和返聘科室的领导，返聘科室负责对本科室返聘人员的管理（包括医院例会精神、管理规定等事宜的传达）。

（二）在返聘期内，有下列情形之一者，医院予以解聘或不再续聘。

1.不遵守国家有关法律法规和医院的各项规章制度，违反诊疗操作规范导致医院名誉受损的。

2.发生重大医疗过失、医疗纠纷的。

3.未经医院同意到院外从事医疗活动，或违规介绍患者到院外诊治的。

4.个人因病经诊断不能继续从事所聘岗位工作的。

（三）在返聘期内因个人原因提出解聘的，需提前15天内向医院提出申请，经医院同意并做好工作交接后方能离职。

 

附件：钦州市第二人民医院返聘人员申请表

 

附件：

钦州市第二人民医院返聘人员申请表

 

返聘人员 姓名			性别			出生日期		年  月  日
参加工作时间	年  月  日		取得专业资格及时间
退休 时间	年  月  日	返聘 科室			返聘时间		年  月至    年  月
返聘人员意见	本人签字：                         年    月   日
科室返聘理由及 意见	科室主任：                          科室盖印：                         年    月   日
相关职能科室意见	科室主任：                          科室盖印：                         年    月   日
院部审批意见	领导签字：                        年    月   日
备注

完成审批后，资料交人力资源部备案